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金沢でも桜が咲き始めてきましたね。
犀川の河川敷の桜を
通勤中に眺めるのが好きです。

こんにちは、スギちゃんです。

突然ですが、
桜といえば、春ですね。
そして、
春といえば、新入社員!

そうです、4月は新入社員が入社する
新しい出会いの季節です。

あなたの職場にも新入社員が
入社してきましたか?

そして、
その新入社員は
どんなタイプでした?


財団法人の日本生産性本部が毎年発表する
今年の新入社員のタイプは、

「ロボット掃除機型」だそうです。

04_05(スギちゃん)


どうですか?
あてはまりそうですか??

ちなみにこの「ロボット掃除機型」の
新入社員の特徴は、

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一見どれも均一的で区別がつきにくいが、
部屋の隅々まで効率的に動き回り家事など
時間の短縮に役立つ。

しかし段差(プレッシャー)に弱く、たまに行方不明になったり、
裏返しになってもがき続けたりすることもある。
能力を発揮させるには環境整備(職場のフォローや丁寧な育成)が必要。
※日本生産性本部ホームページから抜粋
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もちろんこういうものは、
全員に当てはまる事ではありませんが、
やさしい先輩方、これも愛嬌と思い
裏返しになってもがいている新人がいれば、
やさしく助けてあげてはいかがでしょうか。

そんな初々しい新入社員ですが、
まずはじめに待ち構える困難は、
「新人研修」ですよね。

新入社員に仕事を教える時期、
あなたの職場では研修に何を使っていますか?

紙面のマニュアルでしょうか?
それとも口頭で教育していますか??

そこで「動画」教育です。

どうしても紙面のマニュアルでは
教えたい事が伝え切れなかったり、
口頭で教育となると、
時間もかかってしまいます。

なので動画を使ってる企業が
増えてきています。

あなたの職場の新人研修にも
動画を取り入れてはいかがでしょうか!

例えば、ビジネスマナーなどは
実際に見て覚えるのが一番だと思います。

手本を見せる。
これが教えることの第一歩ではないでしょうか。

こういったところでも
「動画」というのは活かされています。

ぜひあなたも動画の便利なところを
活かしてみてはどうでしょうか?

動画に関するご相談お待ちしております!



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